Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR
Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR - Sertifikat Kompetensi BNSP adalah pengakuan resmi atas keahlian seseorang di bidang tertentu, dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) di Indonesia. Sertifikat ini menunjukkan bahwa pemegangnya telah memenuhi standar kompetensi nasional yang ditetapkan oleh BNSP untuk bidang pekerjaan atau industri tertentu. Proses penerbitan sertifikat melibatkan penilaian terhadap pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan praktis individu. Sertifikat Kompetensi BNSP dapat meningkatkan kredibilitas dan peluang karir seseorang, memperkuat pengakuan profesional, serta memberikan kepercayaan kepada pemangku kepentingan terkait. Sehingga, sertifikat ini memiliki nilai penting dalam mendukung pengembangan karir dan kemajuan dalam dunia kerja di Indonesia.
Dengan memiliki Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR bisa berguna untuk melihat seberapa kemampuan Anda yang Anda geluti. Jadi dapat diketahui saat hasil dari ujian yang diikuti dalam proses mencari sertifikat SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR.
Dengan begitu pekerja akan paham batasan dan kekurangan yang dimiliki. Serta dapat meningkatkan kemampuan di bidang pekerjaan tersebut agar dapat tetap bersaing dengan pekerja lainnya.
Memiliki Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR juga membuktikan jika sudah mengantongi sertifikasi BNSP kemampuan Anda sudah diakui oleh para penguji yang berkompeten. Hal tersebut tentu akan menambah nilai positif jika melamar di suatu perusahaan.
Bisa dikatakan dengan memiliki Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR ini membuat kepercayaan diri dari seorang pekerja menjadi meningkat. Kepercayaan diri tersebut akan membuat hasil dari pekerjaan tenaga kerja bersertifikat menjadi lebih baik.
Dengan memiliki Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR ini juga membuat kemampuan Anda akan diakui secara global. Tentu hal itu akan membuat pengembangan kemampuan kompetensi Anda bisa meningkat jauh lebih tinggi.
Peluang untuk dapat bergabung dan bekerja di perusahaan bonafit juga meningkat. Ini disebabkan dengan adanya sertifikat itu membuat penilaian perusahaan kepada Anda menjadi meningkat dibandingkan dengan yang tidak bersertifikat.
Memang seperti hanya terlihat penting untuk alasan administrasi saja. Tetapi BNSP dan LSP sudah memiliki standar penilaian oleh penguji kompeten dalam proses pemberian sertifikat jadi hasilnya tidak perlu diragukan lagi.
Syarat Mendapat Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Untuk mendapatkan Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1, Anda harus mengajukan beberapa macam dokumen supaya bisa mengikuti uji kompetensi dari lembaga sertifikasi. Pahami alur dan tahapan sertifikasi BNSP dan siapkan dokumen yang dibutuhkan, antara lain:
- Fotokopi KTP atau kartu identitas yang Anda miliki.
- Pas foto ukuran 3×4 dengan background bebas sebanyak 2 lembar.
- Fotokopi ijazah pendidikan terakhir.
- Surat keterangan keaslian dokumen.
- Contoh laporan pekerjaan yang disertai dengan portofolio.
- Curriculum vitae atau riwayat hidup.
- Surat referensi perusahaan.
- Deskripsi pekerjaan atau job description Anda.
- Fotokopi sertifikat yang telah expired.
- Demonstrasi pekerjaan.
- Pengalaman industri.
Hubungi Kami untuk mendapatkan Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR
Unit Kompetensi dari Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Kompetensi SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Kompetensi seseorang yang memegang sertifikat BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR, mencakup berbagai unit kompetensi yang melibatkan keterampilan dan pengetahuan yang penting dalam menjalankan tugas sebagai seorang SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR. Ada 11 unit kompetensi yang didefinisikan dalam sertifikat ini.
No | Kode Unit | Unit |
---|---|---|
1 | N.812100.001.02 | Melaksanakan Prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja |
2 | N.812100.003.02 | Melaksanakan Pekerjaan dalam Lingkungan yang Berbeda Secara Sosial Budaya |
3 | N.812100.004.01 | Melaksanakan Prinsip-Prinsip Dasar Bekerja pada Cleaning service |
4 | N.812100.018.02 | Melaksanakan Pelayanan di Tempat Kerja |
5 | N.812100.020.02 | Menangani Penemuan Barang |
6 | T.970000.001.02 | Membekali diri Tentang Kondisi Kerja dan Risiko Kerja |
7 | T.970000.004.02 | Membekali Diri Tentang Dokumen dan perlindungan |
8 | N.812100.006.02 | Membersihkan Lantai |
9 | N.812100.009.02 | Membersihkan Kaca |
10 | N.812100.014.01 | Menangani Sampah Umum |
11 | N.812100.028.01 | Membersihkan Bangunan |
Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1 dikeluarkan oleh LSP P3 KLINING SERVIS DUTA INTERNASIONAL
Hubungi Kami untuk mendapatkan Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR ini
Contoh Format Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Contoh format baru Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Tempat Uji Kompetensi Untuk Mendapat Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Uji Kompetensi SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR dapat dilakukan di tempat berikut:
No | Nama Lokasi | Kota |
---|---|---|
1 | Politeknik Transportasi Darat Bali (POLTRADA) | Gianyar, Bali |
2 | PT. SOS Indonesia (Cabang Bali) | Kota Denpasar, Bali |
3 | Kampus POLTRADA | Kota Denpasar, Bali |
4 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Bali) | Kota Denpasar, Bali |
5 | Balai Teknologi Polimer | Kota Tangerang Selatan, Banten |
6 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Serpong) | Kota Tangerang Selatan, Banten |
7 | PT. Angkasa Pura Solusi | Kota Tangerang, Banten |
8 | Balai Bioteknologi (BRIN) | Kota Tangerang Selatan, Banten |
9 | HATSINDO (DPD Bengkulu) | Kota Bengkulu, Bengkulu |
10 | Wisma Kaba | Rejang Lebong, Bengkulu |
11 | PT DUTA WIBAWA | Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta |
12 | BLK. RESTU PUTRI INDONESIA | Kota Administrasi Jakarta Timur, DKI Jakarta |
13 | PT. ANUGRAH SUMBER REJEKI | Kota Administrasi Jakarta Timur, DKI Jakarta |
14 | 18 Office Park Jakarta | Kota Administrasi Jakarta Selatan, DKI Jakarta |
15 | PT. Kuwera Jaya Nusantara | Kota Administrasi Jakarta Timur, DKI Jakarta |
16 | PT. OMEGA JKT | Kota Administrasi Jakarta Timur, DKI Jakarta |
17 | Novotel Cikini | Kota Administrasi Jakarta Timur, DKI Jakarta |
18 | PT. Atalian Global Service (Training Center Jakarta) | Kota Administrasi Jakarta Selatan, DKI Jakarta |
19 | SOS Academy | Kota Administrasi Jakarta Pusat, DKI Jakarta |
20 | PT. SOS Indonesia (Head Office) | Kota Administrasi Jakarta Pusat, DKI Jakarta |
21 | PT EBS Nasional Indonesia | Kota Administrasi Jakarta Pusat, DKI Jakarta |
22 | PT. Atalian Global Service (Training Center Terogong) | Kota Administrasi Jakarta Selatan, DKI Jakarta |
23 | LPKS. Jagad Dewantara | Kota Bekasi, Jawa Barat |
24 | Raihan Bintang Utara | Indramayu, Jawa Barat |
25 | Telaga Golf Sawangan | Kota Depok, Jawa Barat |
26 | PT. SOS Indonesia (Cabang Cikarang) | Bekasi, Jawa Barat |
27 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Cikarang) | Bekasi, Jawa Barat |
28 | PT. NISKALA ISHANA KARYA | Ciamis, Jawa Barat |
29 | Garda 29 Cleaning Service | Garut, Jawa Barat |
30 | RSUD Dr. Slamet | Garut, Jawa Barat |
31 | PT. Semarang Jaya Perkasa | Kota Semarang, Jawa Tengah |
32 | PT. Anugrah Lestari Jaya | Pati, Jawa Tengah |
33 | BP2MI SMG | Kota Semarang, Jawa Tengah |
34 | Universitas Diponegoro | Kota Semarang, Jawa Tengah |
35 | PT Arny Family | Kota Semarang, Jawa Tengah |
36 | PT. SOS Indonesia (Cabang Semarang) | Kota Semarang, Jawa Tengah |
37 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Semarang) | Kota Semarang, Jawa Tengah |
38 | LSP Balai Latihan Kerja Surabaya | Kota Surabaya, Jawa Timur |
39 | CV. Tirta Amerta Grup | Sumenep, Jawa Timur |
40 | Feb Unair Surabaya | Kota Surabaya, Jawa Timur |
41 | Savana Hotel Malang | Kota Malang, Jawa Timur |
42 | PT. SOS Indonesia (Cabang Surabaya) | Kota Surabaya, Jawa Timur |
43 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Probolinggo) | Kota Probolinggo, Jawa Timur |
44 | PT. Atalian Global Service (Branch Office Surabaya) | Kota Surabaya, Jawa Timur |
45 | PT. Arief Pratama Putra | Kota Pontianak, Kalimantan Barat |
46 | Dinas Koprasi, Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan | Kota Bontang, Kalimantan Timur |
47 | PT. Lajali Edo Jaya | Kota Samarinda, Kalimantan Timur |
48 | PT. Arco Samudra Perkasa | Kota Balikpapan, Kalimantan Timur |
49 | PT. Raw Barokah Karya Sentosa | Kota Tarakan, Kalimantan Utara |
50 | PT. Trustindo Sejahtera Servis | Kota Batam, Kepulauan Riau |
51 | Purnama Samudra Jaya Mandiri ( PSJM) | Kota Batam, Kepulauan Riau |
52 | Jesindo Inti Asia | Kota Batam, Kepulauan Riau |
53 | PT TRITAS JAYA | Kota Makassar, Sulawesi Selatan |
54 | PT. WAHANA PRIMA ABADI | Kota Kendari, Sulawesi Tenggara |
55 | Global Mulia Berkah Abadi | Kota Palembang, Sumatera Selatan |
56 | PT. Setya Garuda Pratama | Kota Medan, Sumatera Utara |
57 | PT. CENGKRAMAN RAJAWALI PERKASA | Kota Medan, Sumatera Utara |
58 | Putri Mandiri Medan | Kota Medan, Sumatera Utara |
Cek Juga Beberapa Sertifikat Kompetensi BNSP Lainnya:
Manfaat Penting Sertifikat Kompetensi BNSP SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KLINER JUNIOR SKM/1941/00014/2/2021/1
Ada beberapa keuntungan bagi Anda jika telah mengikuti sertifikasi BNSP, antara lain sebagai berikut:
Meningkatkan Rasa Percaya Diri terhadap Kemampuan yang Dimiliki
Untuk Anda yang masih fresh graduate, adanya sertifikasi profesi ini bisa membantu dalam meningkatkan rasa percaya diri ketika melamar pekerjaan. Ketika sudah memiliki sertifikat BNSP, Anda bisa memberikan pembuktian bahwa kemampuan yang Anda miliki telah diakui oleh para penguji yang kompeten. Ini juga menjadi nilai tambah di mata perusahaan, sekalipun Anda masih fresh graduate.
Untuk karyawan tetap yang mengikuti sertifikasi BNSP, hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri saat menjalankan tugas yang diamanahkan kantor. Dengan kemampuan yang telah diuji, karyawan menjadi merasa bangga bahwa kemampuannya sudah diakui dan bisa melakukan pekerjaannya dengan baik.
Mampu Mengetahui Tingkat Kemampuan Masing-Masing
Dengan adanya sertifikasi profesi, Anda bisa mengukur tingkat kemampuan dalam bidang tersebut.Dengan melihat hasil ujian, Anda juga bisa mengetahui sejauh mana kecakapan yang dimiliki, lalu bisa menilai sendiri apa saja yang harus ditingkatkan dan apa yang harus Anda pertahankan.
Membantu Meningkatkan Akses dalam Mengembangkan Diri
Apabila memiliki sertifikat kompetensi BNSP, kemampuan Anda bisa diakui secara global dan hal itu membuat Anda bisa mengembangkan kemampuan jauh lebih tinggi lagi. Bahkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan bonafit pun terbuka, sebab Anda dinilai lebih unggul berkat sertifikasi tersebut.
Lebih Mudah bagi Perusahaan untuk Menyaring Calon Karyawan yang Kompeten
Berkat adanya sertifikasi profesi, perusahaan menjadi lebih mudah dalam menyaring calon karyawan yang kompeten sesuai dengan indikator kompetensi karyawan. Selain itu, HRD akan lebih mudah menemukan calon karyawan yang memenuhi kualifikasi perusahaan.
Selain itu, calon karyawan yang sudah tersertifikasi, karyawan tersebut jadi semakin mengenal bidang kerjanya, dan bisa menunjukkan bahwa keahlian yang ia miliki sudah sesuai standar. Jadi, nanti tinggal mengasah kemampuannya agar makin menonjol di perusahaan.
Produktivitas Kerja Meningkat
Apabila Anda ingin menjadi seorang profesional, maka berjuanglah untuk sampai ke level tersebut. Salah satu caranya adalah dengan mengikuti sertifikasi dan mendapatkan sertifikat BNSP. Biasanya sebelum ujian dilaksanakan akan dilakukan pelatihan terlebih dahulu untuk para peserta oleh lembaga sertifikasi tersebut. Adapun pelatihan yang dilakukan bermanfaat untuk memberikan pengetahuan mengenai standar pekerjaan yang paling baik.
Sementara itu bagi perusahaan, dengan memiliki staf yang telah teruji oleh lembaga profesional tentunya memiliki produktivitas kerja yang bisa diandalkan. Bahkan karyawan tersebut diharapkan lebih terampil dan telaten dalam bekerja, sehingga memberikan benefit untuk perusahaan.